Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J22a33n57a 88S80l55a22n73i77n85o54v32á 1631190757326

Zažila jsem před rokem situaci, kdy jsem denně měla 3-7 pohovorů denně. Ve spoustě případů hrál roli můj nenízký věk. Řekne se po čtyřicítce no problem, ale čtyřicítkou začíná magická hranice, kde se člověk nedozví, že je pro zaměstnavatele starý. Řekne se, že je překvalifikovaný. Nebo že že squadry mezi pětadvaceti až třiceti si vybrali někoho mladšího, sdělí, že jiný kandidát vyhovoval lépe požadavkům a to navzdory tomu, že má člověk (já) na pozici všechny předpoklady včetně praxe. Někdo tedy z těchto důvodů přijme místo, které je pod úrovní jeho vzdělání i praxe. Aby přinesl nějaké peníze a mezi tím hledá dál. Odzkoušeno na vlastní kůži...

Tobě Jeníčku R^

+11/0
doporučit
19.3.2017 9:54

R18a61d25i45m 15P82o40l73á14š51e25k 9196153149449

Nízká nezaměstnanost pořád je, ale pořád je cca 380 tisíc nezaměstnaných na pracáku.

A je tady velký v úvozovkách úspěch propagandy firem, kdy se firmám díky neustálému lživému ječení o nedostatku lidí povedlo zblbnout lidi i současnou vládu. Lidem se úspěšně povedlo vštípit, že nezaměstnaní evidovaní na pracáku jsou neschopní k pravidelnému zaměstnání a proto se jimi personalisté ve firmách vůbec nemají zabývat a mají je bojkotovat a ignorovat. Běžné lidi nepersonalisty se povedlo oblbnout v tom, že pokud je dnes někdo nezaměstnaný, už jim nikdo zaměstnaný nepomůže, neporadí, nedoporučí na zamětsnání, prostě je ponechá se propadnout úplně na dno.

Vládu se firmám povedlo oblbnout v tom smyslu, že i když je stále na pracáku plno lidí, poslušně firmám zajišťuje dovoz Ukrajinců či podobných cizinců.

A to všechno za účelem vyššího zisku firem. Zatímco naši lidé, kteří jsou dnes úplně zbytečně na pracáku, by vyžadovali plat řekněme 15 - 20 tisíc, ukrajinec se spokojí s platem 10 - 12 tisíc a firma tak na jeho práci ušetří pár ušmudlaných tisícovek měsíčně. Firmu vůbec nezajímá, že kvůli tomu přijatému ukrajinci je na Úřadě práce úplně zbytečně evidovaný čech , který nepracuje, ale naopak pobírá podpory a nzdy, firma tyto dávky neplatí.

Z těch 380 tisíc lidí na pracáku by nejméně několik desítek tisíc lidí mohlo okamžitě nastoupit do práce a doslova hned druhý den po podepsání pracovní smlouvy pracovat, jenže firmy české zaměstnance nechtějí kvůli dováženým levnějším ukrajincům.

+13/−1
doporučit
19.3.2017 12:34
Foto

J92a45n82a 74M60a17j67o72v83á 4225602176163

Milý Honzo, všechno přináší něco dobrého a něco špatného. To je možná na životě to složité i krásné. Je to tak i s nízkou nezaměstnaností (nejsem si vůbec jista, jestli ji ovlivnila politika ČŘ - ono se prostě daří Evropě).

Vaše šikovná paní uklizečka tak má určitě trápení, které řada z nás zná (nejsou lidi, ale neubývá práce), ale taky onu kouzelnou možnost odejít jinam. Někam, kde si její práce budou vážit oceněním finančním i jiným (uznáním) lépe.

Vím, že je to těžké, zažívám to teď doslova na vlastní kůži a vím, že změny nás vždycky zatíží. Ale nemohla by se rozhlédnout se svou potřebou pracovat poctivě se přesunout jinam? Hledá se všude a Praha...tam už (podle čísel) opravdu snad pracují i lidé, kteří nechějí (???). Možná by jí někde ruce líbali...

+9/−1
doporučit
19.3.2017 8:06

M36i49c82h54a71l 13P91r44o33k21š 6951164502272

Nema v tomhle pripade ta modelova pani Vera naopak idealni prilezitost k tomu, aby si vyjednala lepsi podminky?

+7/0
doporučit
19.3.2017 11:00
Foto

P25a75v13l95a 63K71o81l19á39ř28o36v11á 6716106922518

Statictickým údajům většinou moc nevěřím, takže to s tou "nejnižší" nezaměstnaností v Evropě, opravdu není tak horké. Stejně tak se rádi chlubíme vysokými průměrnými platy (na které většina z nás ani nedosáhne), vysokou vzdělaností, neustálým ekonomickým růstem (z toho už taky pomalu rostu ;-D), atd.

Možná, že žijeme ve dvojí realitě: té skutečné a té na papíře. A která je to opravdová?R^R^

+6/0
doporučit
19.3.2017 16:27

M60i91r31o33s66l76a12v 42B64á43r10t52a 8584220700777

Stát by měl udělat velký personální audit sama sebe a všech organizací na státní rozpočet navázaných. Stát by se měl ptát, co se stane, když se ta a ta organizace zruší. Pokud se nic nestane, tak nechápu, proč se takové organizace ze státního rozpočtu (nebo přeneseně z rozpočtu obcí) vůbec platí. Prostě - dnes je lepší se živit žvaněním než děláním něčeho užitečného.

+6/0
doporučit
19.3.2017 11:36
Foto

T54o66m50á57š 17V19o63d52v44á54ř40k53a 3363441127294

Jistě pamatujete Jene, na to 100% zaměstnanost, štempl v občance jako ochrana proti paragrafu příživnictví apod.

Myslím si, že tlak na udržení místa je velmi dobrým impulsem. Nicméně - vyhodit lempla je v našich podmínkách téměř nemožné. Takže bludný kruh.

Vám karma po ránu - u nás zatím krásně, slunce a klid.R^

+6/0
doporučit
19.3.2017 7:59
Foto

Z43d39e68n45ě23k 28M92a57t98u11š63k98a 7388806655806

na trhu práce je rozhodující, co může daný jednotlivec nabídnout.

A z vlastní zkušenosti mohu říci, že věk, který se zde táhne jako červená nit, zase až tak velkou roli nehraje, má-li dotyčný dostatečnou kvalifikaci.

+6/−2
doporučit
19.3.2017 12:59

A16n64t32o27n43í52n 92T52i82c67h80e32r32a 6716888383976

Ten příklad s uklizečkou nemůžete myslet vážně. Nebo ho alespoń nemůžete vydávat za rozšířenou praxi. Pokud 2 uklizečky, (nebo dokonce 1,5 uklizečky, jak naznačujete), zvládnou za běžnou pracovní dobu, bez přesčasů, práci pro 3, tak byla tabulková místa špatně stanovená. Když mám problém pracovníka sehnat, použiju všechny možné páky, včetně finančních, abych ho sehnal a udržel. Pochybuji, že rozumný vedoucí si bude držet flákače, kterým se nechá vydírat. Pokud je paní z modelového příkladu tak zakřiknutá, že se bojí ozvat proti znevýhodňování nebo nízkému platu, je to opravdu jen její problém, který nevyřeší žádný makroekonomický ukazatel. A jestli s ní vyje.ávají v době, kdy má na trhu práce silnější pozici, o to víc s ní budou vyje.ávat, když bude nezaměstnanost vysoká. Předpokládám, že si pak od vás přečtu blog na opačné téma :-)

Mám pocit, že vyrábíte umělý problém. Vysoká nezaměstnanost je špatně, nízká také. Že vůbec stojí za to žít.

+4/0
doporučit
20.3.2017 7:09

M96a32r24i81e 11Š42í40p47k57o10v18á 5182982524157

Honzo, tak jak mluvím se známými a co se člověk dozví obecně musím říct, že jsem ráda doma. Tak špatný, necitlivý vztah zaměstnavatel-zaměstnanec, ve kterém zase překvapivě hrají zásadní roli peníze, nepamatuji. Je to moc smutné.

+4/0
doporučit
19.3.2017 8:44

J72a73r72o29s78l78a12v 10D86u74n91d40a 1603222346750

Za současné vlády přibude do konce roku (2014-2017) 28 tisíc (!!!) nových státních zaměstnanců. Na pracovním trhu tak chybí a je velkou otázkou jak přispívají a budou přispívat k tomu aby se nám všem lépe žilo.

+3/0
doporučit
19.3.2017 22:17

R39o74b70e40r82t 43H65a33v63e89l 7859949944929

Proč nejde paní Věra uklízet do jiné firmy, kde kvůli nízké nezaměstnanosti určitě hledají uklízečku? Nebo nejde pracovat do Lidlu, kde nabírají jak blázni...

+3/0
doporučit
19.3.2017 19:28

A44l73e67x 38G27r59e96g26o18r 9284282302239

Problém lidí na ÚP je opravdu většinou 1)věk, 2)žádná kvalifikace ,3)nechuť pracovat,4) vše výše jmenované dohromady, 5) jsou v exekuci a mít práci se jim fakticky nevyplatí, protože jim exekutor vezme prakticky úplně vše, co vydělají.

A pokud budeme hovořit o tak zvaných rekvalifikačních kurzech, tak je to opravdu tristní stav. Buď je rekvalifikace tak mizerná, že absolvent stejně nemá na trhu práce prakticky šanci na uplatnění a nebo sice získá nějaké dovednosti , např řidičský či svářečský průkaz ale zase nebude mít požadovanou praxi a tedy je opět zásadně limitován a pokud už i nějakou práci najde, tak za peníz, který mu umožní prosté přežití. Ve věku 20-30 let to možná nevadí ale u lidí starších už ano.

+3/0
doporučit
19.3.2017 15:14
Foto

K94l35á50r98a 86T45ů74m41o78v34á 2803744887408

Vždycky mě ta "nízká nezaměstnanost" trochu překvapí. Znám několik lidí, co práci nemají, nebo pracují vždycky jen chvíli a pak pauza. Většinou mimo obor, který vystudovali... Ale zase je pravda, že kdyby šlo jen o peníze, ne uspokojení z práce, něco se vždycky najde.:-)

+3/0
doporučit
19.3.2017 9:36

M16a94r25e88k 25V15a90l81i56č65e91k 2831179264410

no jo no, Honzo, mas recht, ale je to tak vabna pisen (ta nizka nezamestnanost), ze s jeji pokroucenu charakteristikou budou politici mavat, i kdyby byli po krk zahrabany v hline...

+2/0
doporučit
21.3.2017 16:28

J59a28n 12R94á42ž 1569513694660

Běžný občan už začíná chápat, že vlády (množné číslo) dávali a stále dávají neuvěřitelné pobídky a daňové úlevy na vybudování montoven, ve kterých pracují ve finále Ukrajinci, Slováci, či Poláci.

Běžný občan už začíná chápat, že ČNB faktickou devalvací naší měny vytvořila situaci, kdy zahraniční vlastníci exportních firem, místo zvyšování konkurenceschopnosti investováním do vývoje a inovací, si ze zvýšených zisků mohli vyplácet dividendy, aniž by je ovšem napadlo zvyšovat mzdy zaměstnancům, což občané České republiky museli zaplatit zvýšenými cenami spotřebního zboží.

Běžný občan se už ani nediví socialisty vytvořené anomálii, že v době, kdy pracovní trh potřebuje okamžitě desetitisíce pracovních sil, musí pracující ze svých daní platit dávky desetitisícům flákačů, kteří o práci nikdy ani nezavadili

Běžný občan ví, že v důsledku zcela idiotské vzdělávací politiky studuje na universitách desetitisíce mladých zdravých lidí prapodivné studijní obory, ale učňovské školství se trápí nedostatkem zájmu ze strany rodičů i školáků. A tak politiologů, genderových specialistů, PR manažerů, historiků umění a komunikačních stratégů máme česky řečeno "něúrekom", ale zedníka nebo instalatéra nemůžeme sehnat.

+2/0
doporučit
20.3.2017 18:01
Foto

M20a22r12c38e14l 18M13a53t92u43š93á60k 4667254479763

Jane, omlouvám se. Tvé konstatování je mylné a to zejména o Ukrajincích, kteří pracují za nízké mzdy. Věř, že vím o čem mluvím. Pomáhám a rád českým firmám, najít kvalifikované pracovníky. A přesně vím, že jim zaměstnavatelé nabízí stejné, opakuji, stejné podmínky, jako českým pracovníkům. Mají to jen horší v tom, že si platí ubytování. Platí a to nemalé částky.. Nemluvím o Ukrajincích, kteří přes polské agentury, pracují v ČR. Ukrajinci samozřejmě neznají české zákony a Poláci jim to vysvětlí tak, že si nejsou vědomi žádného pochybení a jsou pak vyhoštěni. Mají to v pase a Schengen je Schengen.

Nevěř, prosím, komikovi Středulovi. Je strašné, když v čele odborů není člověk, který se bere za práva zaměstnanců ale je "POLITIK" !!!!! Se slzou v oku vzpomínám jeho předchůdce Štěcha, nyní předseda senátu. Myslím, že to je slušný člověk. Vyhlašuji tipovací soutěž, za jak dlouho bude Středula kandidovat ve volbách?

Já obdivuji trpělivost a úsilí, které vyvíjí Hospodářská komora ČR právě v kauze Ukrajinských pracovníků. České firmy odkazují zakázky, protože je bez lidí nedokáží prostě vyrobit. A logicky, když se daří firmě, daří se i zaměstnancům, které si ředitel firmy chce podržet. Je to tak?

Řeknu Ti Jane, že v Ukrajině se užívají velmi pokročilé technologie. Ať je to výroba letadel, raketové programy kosmické i vojenské a mnohé další. Špičkoví odborníci, např. operátoři strojů CNC a další, jsou lépe vybaveni praxí, než někteří lidi u nás. Já neobhajuji Ukrajince, já jen nemohu číst to, jak je podceňujeme a přitom je tak potřebujeme. A jsou to lidi naší mentality a myšlení. Velmi si váží všeho a zejména práce.

Dík za zajímavé téma. Mohl bych o tom napsat román...

+2/0
doporučit
20.3.2017 8:19
Foto

J28a62n 33V27l62a66d87y49k38a 2952418623544

To jako vážně? Nikdo nebrání té paní odejít....

Nikdo nebrání zaměstnavateli platit lépe a tím získat kvalitnějšího zaměstnance....

+2/0
doporučit
20.3.2017 5:18

J70i59ř36í 65J55i73r47o50u19d35e17k 8446349824554

R^ Jen jsem si vzpomněl, na oblíbenou průpovídku z dob ,,byvších" : ,,LIDÍ JE DOST, JEN NA PRÁCI JE JICH MÁLO". Vlastně to asi platí stále. A zažil jsem jednoho souha, který říkal: ,,Dejte mi na to lidi, a já to udělám!". Věřte nevěřte, dotáhl to tehdy ve své karieře dost daleko;-)

+2/0
doporučit
19.3.2017 15:02
Foto

I52v24a97n60a 86D57i65a38n88o46v48á 8568540239883

R^R^R^

+2/0
doporučit
19.3.2017 12:26

P75e21t70r 89S48k71ř44i34v11a68n 3723388768

No oni se nemůžou chlubit privatizaci OKD nebo cenou vody.Představte si jak se nám chlubí tím ze máme spoustu solárních elektráren které každý občan dotuje. Nebo vám s úsměvem sdělí,že vás ČNB pár let okrádá a deformuje trh.Milej pane pokud se v ČR najde něco pozitivního tak se to musí ždímat do krve.

+2/0
doporučit
19.3.2017 8:58

H53o96r19s28t 41A15n92t84o81n 43H11a66s23l92b97a76u19e34r 3908944946466

Honzo, dobře rozebráno, život má svá úskalí R^R^

+2/0
doporučit
19.3.2017 8:34
Foto

R41o33m62a91n 16K79o78z72e59l 4277846373604

Tak zjednodušeně, jsou li zaměstnanci špatně placeni, tak se nepředřou. Přitom před čtyřmi lety na práci pod agenturou, za 60 Kč hrubého na hodinu byly pořadníky a rozhodovaly známosti.

+2/−1
doporučit
19.3.2017 13:51
Foto

I44v48a39n38a 22P18a94v89l38i37s88k80o58v51á 6361342599474

Svatá pravda, Honzo R^

+1/0
doporučit
21.3.2017 9:35

R47u81d57o60l77f 93S77t22a85r15y 6138697518

Tak bych se zeptal co umi nasi politici krome prezentaci statistiky, kterou si nechaji udelat. Taky neverim, ze napriklad pan Babis tomu rozumi, co se v jeho firmach dela. A to neni jen nase republika. Zazil jse prezidenta koncernu, ktery sel na inspekci do firmy, kterou uz prodal. Prosim to neni vtip. To jsem zazil. Chtel bych taky upozornit na to, ze v USA v mnoha oborech nemaji ucne. Tolik k te kvalifikaci a rekvalifikaci, kterou je nutno posuzovat s rezervou.

+1/0
doporučit
19.3.2017 19:57



Jak šel čas s blogy iDNES.cz?



Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.